Uni.-Prof. Heidi Möller - Research Information System | University of Kassel - CONVERIS Research Information System

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Prof. Dr. Heidi Möller

Projects as Principal Investigator

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07/2021
02/2019 - 05/2020
01/2018 - 12/2019
01/2016 - 12/2017
09/2015 - 12/2015
08/201507/2018
08/2014 - 07/2017	Evaluation des Organisationsentwicklungsprozesses der Expert AG von 2006 - 2014
07/2014 - 12/2014	Evaluation und Prozessbegleitung der DFL/DFB-Regionalkonferenzen
10/2013 - 08/2015	Selbstregulationskompetenz von Fußballfangruppen
10/2013 - 08/2015

Publications

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2008	Möller, H., 2008. How to become a counsellor: Pre-post-testing of trainees and their counselling competence, International Journal of Psychology.Möller, H., 2008. Ich bin Alkoholiker. ich bin süchtig. ich bin schwul. Ich bin ein Genie., in: Möller, H. (Hrsg.), Frankenstein und Belle de Jour. 30 Filmcharaktere und ihre psychischen Störungen. Springer, Heidelberg, S. 305–318.
2008
2008	Möller, H., 2008. Techniken und Theorien der tiefenpsychologisch fundierten Psychotherapie. Klett-Cotta, Stuttgart.
2008	Möller, H., 2008. Welcome Words by the Dean of the Faculty of Education, University of Innsbruck, in: Habitzel, K., Märk, T.D. (Hrsg.), Media, Knowledge & Education. Exploring new Spaces, relations and Dynamics in Digital Media Ecologies. University Press, Innsbruck, S. 7–8.
2008	Möller, H., 2008. Zur Erfassung kollektiver Sinnsysteme, in: Zelger, J., Raich, M., Schober, P. (Hrsg.), Organisationen und ihre Wissensnetze. Studienverlag, Innsbruck, S. 77–94.
2008	Möller, H., 2007. autonomie - macht - abhängigkeit, in: Haubel, R., Daser, B. (Hrsg.), Macht und Psyche in Organisationen. Vadenhoeck & Ruprecht, Göttingen, S. 165–189.
2007
2007	Möller, H., 2007. Berufliche Kompetenzentwicklung von SupervisorInnen in der Ausbildung 3, 51–57.
2007	Möller, H., 2007. Die Gesundheit von Lehrkräften 9–11.
2007

Lectures

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04/2024	Der Himmel wird warten Bedrohung und Solidarität, Lindauer Psychotherapiewochen, Lindau
01/2024	Agilität.Macht.Containment Changetagung, Machtbeziehungen in Organisationen – Führung zwischen Zustimmung und Zwang, Bern
11/2023	Aktuelle Herausforderungen an gute Supervision heute Fachtagung Ruth Cohn Institut
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
11/2023	Forschungs-Dialog: Geheimnisse im Lehrcoaching: Was nicht gesagt wird DBVC
09/2023	Kreativ bleiben unter Druck Evangelisches Augustinerkloster Erfurt
09/2023	Bedarfe und Befürchtungen von Behandelten und Behandelnden zum Einsatz von Telemedizin in der spezialisierten ambulanten Palliativversorgung von Kindern und Jugendlichen (SAPV-KJ) in Hessen AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	"Gefördert oder nur gefordert? Veränderung der Reflexionsfähigkeit von Coachess in Business-Coachingprozessen" AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
09/2023	Nutzbarmachung eines Fragebogens zur Beurteilung der Benutzerfreundlichkeit von telemedizinischen Apps für den deutschsprachigen Raum AWO Fachgruppentagung, Universität Kassel
06/2023	Der Beitrag des psychodynamischen Coachings zur nachhaltigen Transformation 12. Kongress für psychodynamisches Coaching, Kassel

Other Research Activities

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2015	Early Gains and Predictors of Treatment Outcome in Katathym Imaginative Psychotherapy and Hypnosis Psychotherapie: Results after one Year under Naturalistic Conditions Poster presentation
2015	Evaluation of Leadership Development Programs: Formative and Summative Evaluation of a Binational Leadership Program Poster presentation
2015	Why do coaches (not) participate in coaching research? Poster presentation
2014	Der Erfolg von Trainingsmaßnahmen und dessen Einflussfaktoren: Ergebnis- und prozessbezogene Evaluation eines deutschisraelischen Leadership Development Programms Advising activity
2014	Fallkompetenz von PsychotherapeutInnen in Ausbildung Poster presentation
2014	Führt interkulturelle Begegnung zu Veränderung der wechselseitigen Wahrnehmung? Empirische Untersuchung anhand eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Kompetenzentwicklung im Rahmen von Führungskräfteentwicklungsprogrammen: 360°-Feedback zur Evaluation eines deutsch-israelischen Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Kongruenz der inhaltlichen Themen von Feedbackgebergruppen beim 360-Grad-Feedback. Eine qualitative Untersuchung am Beispiel eines Führungskräfteentwicklungsprogramms Advising activity
2014	Negative Effekte von Coaching aus der Perspektive der Organisation Poster presentation
2014	Patientenzufriedenheitsanalyse in einem deutsch-türkischen Medizinischen Versorgungszentrum Advising activity