Alexander Hartmann - Forschungsinformationssystem | Universität Kassel

Alexander Hartmann

Forschungsfelder

Betriebswirtschaftslehre

Forschungsinteressen

Organisationstheorie, Organizational Identity, Qualitative Sozialfoschung, Case Study Research

Berufliche Tätigkeiten

08/2019 - 09/2020	Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Vertretung, Universität Kassel Am Lehrstuhl Entrepreneurship Education, Prof. Dr. Brigitte Halbfas
01/2019	NaWi consulting GbR, Unternehmensberatung für Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Schwerpunkte nachhaltige Organisationsentwicklung, digital work und CSR-Reporting. Geschäftsführender Gesellschafter
03/2016	freiberuflicher Dozent, Universität Kassel und andere Hochschulen
04/2011 - 02/2016	Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität Kassel Am Lehrstuhl Personalwirtschaft und Organisationslehre, Prof. Dr. Peter Eberl

Akademischer Werdegang

Diplom Wirtschaftsamerikanistik,
Universität Kassel und Master Europawissenschaften, Cardiff University, GB.
Promotion Wirtschaftswissenschaften (Lehrstuhl Personalwirtschaft und Organisationslehre), Universität Kassel

Publikationen

2016	Eberl, P., Hartmann, A. (Hrsg.), 2016. Organizational Identity, Erweiterte Neuausgabe. Diplomica, Hamburg.
2015	Larsen, F.L., Wagner, R., Hartmann, A., 2015. Brands and Branding in the Non-Profit Sector - Theoretical Overview and Discussion, in: Smyczek, S., Matysiewicz, J. (Hrsg.), Social Exclusions in Europe - Marketing Perspective. Publishing House of the University of Economics in Katowice, Katowice, S. 189–200.
2015	Hartmann, A., Wagner, R., Larsen, F.L., 2015. Identity and Image Dynamics - Managing Social Exclusion in Profitable Ways, in: Smyczek, S., Matysiewicz, J. (Hrsg.), Social Exclusions in Europe - Marketing Perspective. Publishing House of the University of Economics in Katowice, Katowice, S. 244–254.